Le site Service public a publié le 18 juin 2020 des éléments sur une loi favorisant le deuil et la consolation. Cette loi, publiée au Journal officiel le 9 juin 2020, a modifié le Code du travail. Et c’est ainsi que depuis le 10 juin 2020, un salarié peut renoncer anonymement à une partie de ses jours de repos au bénéfice d’un collègue dont l’enfant est décédé. Ce don est possible au cours de l’année suivant la date du décès. Il permet au salarié qui en bénéficie d’être rémunéré pendant son absence.
Source: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14114
Texte de référence: Loi n° 2020-692 du 8 juin 2020 visant à améliorer les droits des travailleurs et l’accompagnement des familles après le décès d’un enfant
